[单选题]
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
A .采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法
B .采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C .采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D .采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于员工甄选的说法，错误的是（ ）。
A 从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工 B 企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价 C 甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了 D 甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试的方法属于（ ）。
A 投射法 B 自陈量表法 C 评价量表法 D 标杆法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（ ）。
A 工作样本测试 B 评价中心技术 C 公文筐测试 D 知识测试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（ ）。
A 单独面试 B 系列面试 C 小组面试 D 集体面试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）。
A 绩效考核与绩效管理是等价的 B 绩效管理是一个完整的管理过程 C 绩效管理侧重于绩效的识别 D 绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .关于绩效评价误区的说法，正确的是（ ）。
A 上级根据最初印象对员工做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象 B 上级对员工某一特质产生强烈 C 上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数，因此产生的评价误区称为盲点效应 D 上级对员工的绩效评价结...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。
A 目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作 B 标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点 C 关键绩效指标必须是数量类指标 D 与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率，减少失误率，以使整个流程达成最优状态来满足客户的要求。这种绩效改进方法是（ ）。
A 标杆超越法 B ISO质量管理体系 C 卓越绩效标准 D 六西格玛管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。
A 采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬 B 采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利，所占比重通常较低 C 采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬 D 采取收缩战略的企业薪酬...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
