影响决策的主观因素不包括（　）。

1 .（　）以创造社会财富为主要目标，以解决经济基础领域里的矛盾和工作中的矛盾为主要任务的领导。

A 政治思想领导 B 业务领导 C 行政领导 D 学术领导

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .工作满意度早期的研究成果是美国心理学家（　）于1935年出版的《工作满意》专著。

A 布雷菲 B 赫林 C 赫波克 D 克罗克特

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .领导者的聪明才智和工作能力、专业能力是（　）。

A 品格因素 B 才能因素 C 知识因素 D 感情因素

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .小雨同时得到两份工作，但都不是理想工作，最终迫于家庭压力选择其一，这种冲突形式是（　）。

A 双避式冲突 B 双趋式冲突 C 趋避式冲突 D 多重趋避式冲突

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .定性考评是依据领导干部的（　）标准进行的判断。

A 文 B 德 C 能 D 勤 E 绩

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .权力影响力由（　）构成。

A 学历因素 B 传统因素 C 职位因素 D 资历因素 E 年龄因素

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .当人们认识到从人际交往中得到的报酬（物质、金钱、情感、信息、服务等）超过成本时,便会喜欢与其交往的人，这属于改善人际关系原则中的（　）。

A 交互与强化原则 B 社会交换原则 C 人际吸引的增减原则 D 情境控制与联结原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .组织形象的功能包括（　）。

A 规划与导向功能 B 凝聚与整合功能 C 激励功能 D 辐射功能 E 稳定功能

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .为“疏远他人”，常思考别人是否干扰自己。这是霍尼团队人际关系类型中的（　）。

A 逊顺型 B 进取型 C 疏离型 D 竞争型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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