[判断题]
职工偶尔的带薪缺勤属于其他长期职工福利。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（ ）。
A 应当支付给职工的工资 B 应当为职工缴纳的医疗保险费 C 应当为职工缴存的住房公积金 D 为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息（ ）。
A 解释设定受益计划的特征及与之相关的风险 B 解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动 C 折现率变化的影响 D 设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
4 .新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
5 .职工不包括雇佣的临时工。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
7 .住房公积金不属于职工薪酬。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
8 .2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
9 .职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
