[判断题]
2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .企业确认的辞退福利，应当计入（ ）。
A 生产成本 B 制造费用 C 管理费用 D 营业外支出
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .以下哪些是产生精算利得和损失的原因（ ）。
A 未预计的过高或过低的雇员流动率 B 对未来雇员流动，提前退休或死亡，或工资 C 折现率变化的影响 D 计划资产实际回报与预期回报的差额
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：（ ）。
A 服务成本 B 其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额。 C 重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。 D 计划资产实际回报与预期回报的差额
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（ ）。
A 应当支付给职工的工资 B 应当为职工缴纳的医疗保险费 C 应当为职工缴存的住房公积金 D 为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息（ ）。
A 解释设定受益计划的特征及与之相关的风险 B 解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动 C 折现率变化的影响 D 设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
8 .职工不包括雇佣的临时工。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
9 .职工偶尔的带薪缺勤属于其他长期职工福利。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .住房公积金不属于职工薪酬。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
