改善面试效果的主要方法不包括（　）。

1 .关于主观概率法，下列说法正确的是（　）。

A 主观概率法一般可以独立运用 B 主观概率必须符合概率论的基本定理，即所确定的概率必须大于等于0，而小于等于1 C 主观概率法是一种主观预期，具有明显的主观性，结果准确与否完全依赖预测者的经验 D 主观概率法预测简...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .下列关于甄选的说法中，不正确的是（　）。

A 甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上 B 甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配 C 甄选出的求职者智力水平越高越好 D 在甄选过程中，组织需要解决的是如何挑选...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .作业成本法的成本分配主要使用（　）。

A 直接追溯法 B 配比法 C 综合法 D 分摊法 E 动因追溯法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .下列指标中，（　）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

A 接近度 B 信度 C 难易度 D 效度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .下面对影响集权和分权程度的因素认识，不正确的有（　）。

A 决策的代价越高越不适合集权 B 决策的影响面越广越不适合集权 C 组织的规模越大越不适合集权 D 主管人员的素质与集权分权无关 E 环境的变化越快

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .在市场调查的方法中，与网络调查法相比，观察法的特点有（　）。

A 调查范围广，不受时间和空间限制 B 调查费用低 C 直观可靠 D 对调查者的素质要求高 E 占用被调查者时间较多

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .下列关于能力测试的说法中，错误的是（　）。

A 能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型 B 一般认知能力测试所要测量的是一个人的某种单一特质 C 特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试 D 在甄选测试中通常最受关注的是语言...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .下列责任中，属于企业对非合同利益相关者的社会责任有（　）。

A 设计人性化的工作方式 B 环境保护 C 增加员工福利 D 支持公益活动 E 参与灾害救助

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .不喜欢跟人打交道，不适应社会性质的职业，厌恶从事教育、服务和说服性的工作，这种人格倾向的职业兴趣类型属于（　）。

A 现实型 B 研究型 C 艺术型 D 企业型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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