[单选题]
下列关于甄选的说法中，不正确的是（ ）。
A .甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上
B .甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配
C .甄选出的求职者智力水平越高越好
D .在甄选过程中，组织需要解决的是如何挑选出最合适的高质量求职者，然后将他们正确地配置到合适的岗位上这样一个问题
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括（ ）。
A 花费时间较短 B 避免了从众的行为 C 具有较高的准确性 D 能吸取和综合众多专家的意见
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于定性市场预测，下列说法错误的是（ ）。
A 定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性 B 在掌握数据不多 C 定性预测方法不易受直观因素的影响 D 定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述 E 定性预测方法包括专家会议法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法是（ ）。
A 马尔科夫分析法 B 人员替换分析法 C 回归分析法 D 比率分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（ ）。
A 趋势预测法 B 回归分析法 C 人员替换分析法 D 马尔科夫分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .关于主观概率法，下列说法正确的是（ ）。
A 主观概率法一般可以独立运用 B 主观概率必须符合概率论的基本定理，即所确定的概率必须大于等于0，而小于等于1 C 主观概率法是一种主观预期，具有明显的主观性，结果准确与否完全依赖预测者的经验 D 主观概率法预测简...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .作业成本法的成本分配主要使用（ ）。
A 直接追溯法 B 配比法 C 综合法 D 分摊法 E 动因追溯法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列指标中，（ ）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
A 接近度 B 信度 C 难易度 D 效度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下面对影响集权和分权程度的因素认识，不正确的有（ ）。
A 决策的代价越高越不适合集权 B 决策的影响面越广越不适合集权 C 组织的规模越大越不适合集权 D 主管人员的素质与集权分权无关 E 环境的变化越快
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .改善面试效果的主要方法不包括（ ）。
A 采用情境化结构面试 B 面试前做好充分准备 C 采用压力面试 D 系统培训面试考官
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
