[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

下列关于能力测试的说法中,错误的是( )。


A .能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型
B .一般认知能力测试所要测量的是一个人的某种单一特质
C .特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试
D .在甄选测试中通常最受关注的是语言理解能力

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .作业成本法的成本分配主要使用( )。

A 直接追溯法 B 配比法 C 综合法 D 分摊法 E 动因追溯法

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2 .下列指标中,( )反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

A 接近度 B 信度 C 难易度 D 效度

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3 .下面对影响集权和分权程度的因素认识,不正确的有( )。

A 决策的代价越高越不适合集权 B 决策的影响面越广越不适合集权 C 组织的规模越大越不适合集权 D 主管人员的素质与集权分权无关 E 环境的变化越快

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4 .改善面试效果的主要方法不包括( )。

A 采用情境化结构面试 B 面试前做好充分准备 C 采用压力面试 D 系统培训面试考官

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5 .在市场调查的方法中,与网络调查法相比,观察法的特点有( )。

A 调查范围广,不受时间和空间限制 B 调查费用低 C 直观可靠 D 对调查者的素质要求高 E 占用被调查者时间较多

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7 .下列责任中,属于企业对非合同利益相关者的社会责任有( )。

A 设计人性化的工作方式 B 环境保护 C 增加员工福利 D 支持公益活动 E 参与灾害救助

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8 .不喜欢跟人打交道,不适应社会性质的职业,厌恶从事教育、服务和说服性的工作,这种人格倾向的职业兴趣类型属于( )。

A 现实型 B 研究型 C 艺术型 D 企业型

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9 .财务决策按决策内容可以分为( )。

A 投资决策 B 筹资决策 C 股利分配决策 D 利润分配决策 E 营运决策

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10 .狭义的人力资源规划是指( )。

A 培训与开发规划 B 人员供求规划 C 薪酬福利规划 D 绩效管理规划

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