[单选题]
老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 000元，当地最低月工资标准为1200元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（ ）元。
A .12000
B .15000
C .14400
D .18000
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习题解析
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1 .2009年1月4日，增发股票形成的资本公积金额为：
A 60 000万元 B 80 000万元 C 100 000万元 D 120 000万元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列事项中，能引起实收资本（股本）发生增减变动的有：
A 股份有限公司以发放股票股利方式增资 B 回购本企业股票 C 可转换公司债券持有人行使转换权利 D 以债务转为资本方式进行的债务重组 E 资本公积—其他资本公积转增资本
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .郑某于2014年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。但6月2日郑某就已经到甲公司上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。
A 2014年6月15日 B 2014年6月2日 C 2014年7月15日 D 2014年7月2日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中错误的是（ ）。
A 无效劳动合同，从订立时时起没有法律约束力 B 以欺诈 C 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 D 劳动合同被确认无效，有过错的一方应当承担赔偿责任
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .张某工作已满15年，2014年上半年结婚，享受婚假15天；下半年父亲去世，按公司规定享受丧假3天，同期因悲伤过度而生病请病假2个月，则张某2014年可以享受的带薪年休假为（ ）天。
A 0 B 5 C 10 D 15
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为15000元，所在地区上年度职工月平均工资为1500元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（ ）元。
A 54000 B 67500 C 180000 D 225000
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列选项中不属于劳动争议的解决方式的是（ ）。
A 双方和解 B 劳动调解 C 劳动仲裁 D 直接向法院提起诉讼
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .天津的赵某和重庆的钱某与北京的ABC公司签订劳动合同，担任ABC公司驻上海办事处业务代表职位，二人因工作关系渐生爱意，已发展至谈婚论嫁的程度，ABC公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度为由，与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补偿，两人不服向上海劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，ABC公司则向北京劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则该争议应由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A 北京市 B 天津市 C 重庆市 D 上海市
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .王某于2010年6月2日进入A公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，王某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2013年9月14日王某离职，并要求A公司支付当年的加班费，A公司拒绝支付，王某申请劳动仲裁，则下列关于仲裁时效的说法错误的是（ ）。
A 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B 王某针对本案中的争议事项申请仲裁受1年仲裁时效期间的限制 C 王某应在2014年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D 因不可抗力...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
