[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

根据霍兰德职业兴趣模型,萧、王、胡、马应分别对应( )的职业兴趣类型。


A .现实型
B .社会型
C .艺术型
D .常规型

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .如果该公司进行绩效改进,可以采取的方法有( )。

A 六西格玛管理 B 卓越绩效标准 C 平衡计分卡 D 目标管理法

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2 .A公司正确的企业薪酬发展战略应当是( )。

A 成长战略 B 集中战略 C 精简战略 D 收缩战略

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3 .为了保证薪酬的内部公平性,应进行( )。

A 工作分析 B 职位评价 C 市场薪酬调查 D 薪酬预算

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4 .若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是( )。

A 从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划 B 在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大 C 薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身 D 薪酬决策的集中度比较高

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5 .关于职业生涯锚的作用,下列陈述正确的是( )。

A 有助于增强个体职业技能和工作经验 B 有利于个体与组织稳固地相互接纳 C 有助于根据各种测试提前进行预测 D 有助于提高个体和组织的绩效

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7 .根据施恩的划分,最适合成为管理能力型的人选是( )。

A 小萧 B 小王 C 小胡 D 小马

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8 .该市2009年5月份的失业率为( )。

A 1% B 4% C 8% D 10%

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

9 .由于该市纺织生产工人劳动力供给短期内保持不变,则可能出现的情况是( )。

A 企业为了获得足够的劳动力,就必须支付15元/小时以上的工资 B 企业仍然支付15元/小时工资,就能够得到自己需要的劳动力 C 劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模上升 D 劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降

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10 .如果该市男性生产工人的工资率上涨5%会导致该地区女性生产工人的就业人数下降10%,则该市男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。

A 互补 B 替代 C 总互补 D 总替代

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