[单选题]
管理者直接指导下属工作的职权是（ ）。
A .直线职权
B .参谋职权
C .职能职权
D .职位职权
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习题解析
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1 .有效的（ ）是决定组织中层级数目的最基本因素。
A 职位数目 B 业务数量 C 管理幅度 D 组织战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列有关资产负债表日后事项的表述中，正确的有（ ）。
A 日后调整事项不需要披露 B 资产负债表日后事项分为调整事项与非调整事项 C 调整事项与非调整事项的区别在于该事项表明的情况在资产负债表日是否已经存在 D 日后非调整事项不需要披露
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列不属于扁平结构的组织所具有的优点的是（ ）。
A 信息传递速度快 B 有利于下属发挥积极性和创造性 C 每位主管能够对下属进行详尽的指导 D 信息失真的可能性小
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是（ ）。
A 主管所处的管理层次较高 B 计划制定得详尽周到 C 下属的工作地点在地理上比较分散 D 环境不稳定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .职权跟组织层级化设计中的（ ）紧密相关，跟（ ）无关。
A 职位；管理幅度 B 职位；个人特质 C 个人特质；职位 D 管理幅度；职位
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .（ ）的设立主要是为了发挥专家的核心作用，减轻直线主管的任务负荷，提高管理工作的效率。
A 直线职权 B 参谋职权 C 职能职权 D 职位职权
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .人力资源管理程序中的第一步是（ ）。
A 招聘员工 B 选用员工 C 编制人力资源计划 D 职业生涯发展
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列不属于外部招聘所具有的优点的是（ ）。
A 被聘者具有“外部竞争优势” B 能够为组织输送新鲜血液 C 有利于使被聘者迅速开展工作 D 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列情况下，宜采用内部提升的是（ ）。
A 高层次管理人员的选拔 B 外部环境剧烈变化时 C 处于成长期的企业 D 内部员工过少
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
