[单选题]
在对房地产市场调研中所获得的信息进行诊断分析后，通过对房地产市场现状的分析研判，对市场未来的发展趋势做出预测，这是指市场调研的（ ）。
A .市场诊断功能
B .市场描述功能
C .市场跟踪功能
D .市场预测功能
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习题解析
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1 .根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是（ ）。
A 趋势预测法 B 比率分析法 C 回归分析法 D 德尔菲法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .针对具体职位进行人力资源供给预测的方法是（ ）。
A 比率分析法 B 经验判断法 C 人员替换分析法 D 趋势预测法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .狭义的人力资源规划的流程包括（ ）。
A 人力资源需求预测 B 人力资源供给预测 C 人力资源供求平衡分析 D 人力资源的绩效管理规划 E 实施人力资源供求平衡计划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于人力资源预测方法的趋势预测法的说法正确的有（ ）。
A 是一种简单的时间序列分析方法 B 该方法实用性比较强 C 该预测方法比较精细 D 预测的准确度会打一定的折扣 E 使用时要确保经营环境及重要技术的稳定
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（ ）。
A 组织战略 B 产品和服务 C 技术 D 组织结构 E 地域差异
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .房地产市场调研问卷设计的原则有（ ）。
A 全面性原则 B 针对性原则 C 简明性原则 D 逻辑性原则 E 流程性原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .全面调研的缺点有（ ）。
A 工作量大 B 工作过程复杂 C 时间长 D 费用高 E 工作人员多
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .房地产市场调研方法中，深度访谈法的缺点主要有（ ）。
A 无法产生受访者之间观点的互相刺激 B 不利于对一些较为敏感的问题进行调研 C 对调研人员的素质要求比小组访谈主持人的要求更高 D 样本量偏小，使得深度访谈得到的信息通常难以进行量化统计和椎论 E 访谈中由于群体压力...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .观察法在房地产市场调研中的应用较广，尤其适用于以下（ ）情形中。
A 被调查对象人数众多 B 很难通过访谈法获得信息 C 在访谈中受访者不愿意提供信息 D 作为一种有效的补充调研手段 E 被调查对象不在同一个地区中
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
