公司内部的组织应当制定合规标准和流程，并且编制书面的员工业务行为规范。以下哪项有关业务行为规范和合规标准的陈述是正确的？
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习题解析
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1 .内部审计人员访谈的五人中可能其中有一人有舞弊行为。下列哪项是最无效的访谈方法？
A 要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。 B 发挥寻找真相人员的作用，从更多的渠道获取相关信息。 C 关注每个访谈者所说的具体内容，不放过每一个细节。 D 试图让嫌疑人坦白。
2 .针对口令被泄露的问题。下列防止口令泄露的相关控制程序中，最为有效的是：
A 仅允许相关使用者变更其口令并鼓励使用者频繁更换口令。 B 设计并实施一项计算机程序，该程序用于测试口令是否可被轻易猜出。 C 实施某种“透明的”验证技术，使用者使用卡片来产生口令并同时验证系统密钥及所产生的...
3 .在内部审计的初始阶段，当进行访谈时，比较有效的是：
A 要求给出特别的可以量化的回答。 B 询问被访谈者喜欢的颜色。 C 询问被访谈者的房贷及家庭收入情况。 D 利用惧怕审计这一事实。
4 .为了达到了解员工对组织价值观理解程度如何以及在日常工作压力下他们是如何秉承价值观的目的，最恰当的方式是？
A 把该工作作为常规的控制评价。 B 与公司高级管理层开展讨论。 C 自我评估练习。 D 将组织价值观作为全面风险管理战略的一部分。
5 .为获得有关犯罪活动的信息，在与职员访谈时，以下哪项行为是内部审计人员应该避免的？
A 为保护被访谈者的隐私，内部审计人员应单独与接受访谈的人进行一对一访谈。 B 除了要澄清事实以外，内部审计人员不应该打断接受访谈的人的谈话。 C 访谈者应该以一种非威胁的方式实施访谈。 D 访谈者应该利用一些与在...
7 .当与被怀疑有舞弊行为的人进行访谈时，访谈者应该：
A 保证在访谈期间嫌疑人的直接上级在场。 B 锁上门以保证此次访谈不受打扰。 C 注意嫌疑人对措词的选择。 D 直接询问嫌疑人是否有舞弊行为以及是如何实施舞弊行为的。
8 .当公司内部发现有员工在工作场所偷窃时，对该问题的恰当处理方式是？
A 将该员工开除，但不予控告，避免该事件公开化。 B 采取心理辅导或留用察看等积极的训诫程序。 C 直接向法律机关报告。 D 停止该员工工作，除非员工返还全部现金，否则向法律机关报告。
9 .用于讯问舞弊嫌疑人的调查问卷应该：
A 遵照事前计划好的问题来讯问。。 B 询问内容包含一个以上的对象或主题。 C 先询问一般问题，再询问特殊问题。 D 暗示接受讯问人员作出讯问人想要的回答。
10 .内部审计部门履行的职责可能会导致不同程度的冲突。有关方面应该了解并管理冲突的隐患，以避免对公司产生负面影响。以下哪项属于冲突的隐患？Ⅰ.沟通中断Ⅱ.超常目标Ⅲ.个性冲突Ⅳ.地位差异
A 只有Ⅰ B 只有Ⅰ C 只有Ⅲ和Ⅳ正确。 D Ⅰ
