[单选题]
（ ）优点是具有灵活性和针对性，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支。
A .市场领先策略
B .市场跟随策略
C .市场滞后策略
D .混合策略
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习题解析
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1 .在我国现行税制中，属于中央税的有（ ）。
A 关税 B 消费税 C 房产税 D 增值税 E 车船税
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于零税率和负税率，下列说法中正确的有（ ）。
A 零税率是免税的一种形式 B 零税率表明征税对象的持有人没有纳税义务，不需缴纳税款 C 在商品税中，对出口商品规定税率为零 D 负税率主要用于流转税的计算 E 零税率是以零表示的税率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .在影响薪酬设定的因素中，（ ）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。
A 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B 地区及行业差异 C 当地生活水平 D 与薪酬相关的法律法规
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业薪酬的（ ）不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。
A 公平性原则 B 竞争性原则 C 合法性原则 D 经济性原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .（ ）是薪酬结构设计中的重要一步，也是薪酬决策中的关键环节。
A 确定薪酬体系设计 B 确定职位评价 C 确定薪酬调查 D 确定薪酬水平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .（ ）在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩。
A 一次性奖金 B 绩效加薪 C 月/季度奖金 D 特殊绩效奖励计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以分为（ ）。
A 全员性福利和特种福利 B 法定福利和自愿福利 C 固定福利和弹性福利 D 固定福利和特困补助
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .收入保障计划主要包括（ ）。
A 企业年金 B 集体人寿保险计划 C 住房援助计划 D 住房公积金 E 健康医疗保险计划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .李先生的应税收入为5000元，税法规定的免征额为3000元，适用税率为5%，则李先生的应纳税额为（ ）。
A 150 B 100 C 250 D 50
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
