企业薪酬的（　）不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。

1 .税务登记的形式有（　）。

A 设立登记 B 变更登记 C 注销登记 D 扣缴登记 E 减免税登记

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .税收固定性的含义表现在（　）。

A 税收征收总量的有限性 B 税收征税范围的有限性 C 税收征收比例的固定性 D 税收征收具体操作的确定性 E 税收征收主体

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .在我国现行税制中，属于中央税的有（　）。

A 关税 B 消费税 C 房产税 D 增值税 E 车船税

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .关于零税率和负税率，下列说法中正确的有（　）。

A 零税率是免税的一种形式 B 零税率表明征税对象的持有人没有纳税义务，不需缴纳税款 C 在商品税中，对出口商品规定税率为零 D 负税率主要用于流转税的计算 E 零税率是以零表示的税率

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .在影响薪酬设定的因素中，（　）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。

A 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B 地区及行业差异 C 当地生活水平 D 与薪酬相关的法律法规

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .（　）是薪酬结构设计中的重要一步，也是薪酬决策中的关键环节。

A 确定薪酬体系设计 B 确定职位评价 C 确定薪酬调查 D 确定薪酬水平

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .（　）优点是具有灵活性和针对性，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支。

A 市场领先策略 B 市场跟随策略 C 市场滞后策略 D 混合策略

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .（　）在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩。

A 一次性奖金 B 绩效加薪 C 月/季度奖金 D 特殊绩效奖励计划

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以分为（　）。

A 全员性福利和特种福利 B 法定福利和自愿福利 C 固定福利和弹性福利 D 固定福利和特困补助

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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