[判断题]
作为主管要立规矩。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .企业按照获利水平、亏损程度或初始确认后在未来发生亏损的可能性等，不需要对合同组作进一步细分。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-18
2 .针对不服从者的管理，以下表述正确的有（ ）。
A 研究他本人的性格特征，找出较易对他实施领导权的部分再实施管理 B 经常沟通，肯定业绩，要求他遵守规矩 C 使用语言暴力恐吓他 D 故意给他制造困难
题型:
多选题
提问时间:
2024-08-27
3 .主管决策时需要考虑的问题有（ ）。
A 这个决策对谁有利 B 这个决策对谁有弊 C 决策所产生的最深远的影响是哪些 D 谁会站出来反对
题型:
多选题
提问时间:
2024-08-27
4 .针对服从者的管理，以下表述正确的有（ ）。
A 不吝惜夸奖他，甚至开庆功会 B 学会赞扬，不要泼冷水 C 不要企图掠夺下属的功劳，可以将功劳让给下属 D 让他享受成功的喜悦，以便留住他
题型:
多选题
提问时间:
2024-08-27
5 .主管角色认知不清导致的问题包括（ ）。
A 事无巨细，不善于授权 B 虽有目标，但缺乏目标控制 C 不善于不习惯做计划 D 未接受系统的管理技能培训
题型:
多选题
提问时间:
2024-08-27
6 .对于长舌妇类型的员工，作为主管，应该（ ）。
A 首先与员工谈话并询问他们的消息来源 B 与他们一起评判这些消息的可靠性，并和他们一起讨论是否有传播这些消息的必要性 C 要向这些员工指出传播这些消息的不良后果 D 立即开除他们
题型:
多选题
提问时间:
2024-08-27
8 .哈佛大学的威廉·詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
9 .古人讲：“良言一句六月寒，恶语伤人三冬暖”。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
10 .管理的最高境界是让人拼命工作而无怨无悔。——松下幸之助（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2024-08-27
