[判断题] 提问人:匿名网友 提问时间:2024-08-27

管理的最高境界是让人拼命工作而无怨无悔。——松下幸之助(  )


Y .对
N .错

提问人:匿名网友 提问时间:2024-08-27

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习题解析

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2 .主管角色认知不清导致的问题包括(  )。

A 事无巨细,不善于授权 B 虽有目标,但缺乏目标控制 C 不善于不习惯做计划 D 未接受系统的管理技能培训

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3 .对于长舌妇类型的员工,作为主管,应该(  )。

A 首先与员工谈话并询问他们的消息来源 B 与他们一起评判这些消息的可靠性,并和他们一起讨论是否有传播这些消息的必要性 C 要向这些员工指出传播这些消息的不良后果 D 立即开除他们

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4 .作为主管要立规矩。(  )

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5 .哈佛大学的威廉·詹姆士教授研究发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%-30%,而如果受到充分的激励,则职工的能力可以发挥到80%-90%,甚至更高。(  )

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6 .古人讲:“良言一句六月寒,恶语伤人三冬暖”。(  )

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8 .心理科学实验表明:竞争无法增加一个人更多的创造力。(  )

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9 .危机激励是一种典型的正向激励。(  )

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10 .需求往往产生动机,动机往往促发行为。(  )

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