[多选题]
通常情况下，当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时，可以采取的措施有（ ）。
A .冻结雇用
B .鼓励员工提前退休
C .缩短每位现有员工的工作时间
D .临时性解雇或永久性裁员
E .将部分非核心业务外包
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习题解析
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1 .评估培训与开发效果时，最重要、最具有说服力，高管层最关心的评估是（ ）。
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2021-08-25
2 .关于人力资源供给预测的说法，错误的是（ ）。
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2021-08-25
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2021-08-25
4 .（ ）所要考察的是一个人在特定领域掌握的知识的广度和深度。
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2021-08-25
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2021-08-25
7 .公文筐测试的优点有（ ）。
A 操作比较简单 B 评分比较容易 C 表面效度较高 D 容易得到被测试者的理解和接受 E 具有较高的内容效度和效标关联效度
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2021-08-25
8 .组织设计的类型多种多样，常用的有（ ）。
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2021-08-25
9 .根据企业所得税的规定，以下收入中属于不征税收入的是（ ）。
A 财政拨款 B 在中国境内设立机构 C 非营利组织从事营利性活动取得的收入 D 国债利息收入
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2021-08-25
10 .依据企业所得税的规定，下列收入中属于不征税收入的是（ ）。
A 企业转让金融债券获得的收益 B 依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费 C 非营利组织因政府购买服务取得的收入 D 转让债权取得的收入
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
