[单选题]
下列主要适用于“白领员工”的薪酬是（ ）。
A .能力薪酬
B .职位薪酬
C .技能薪酬
D .绩效薪酬
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习题解析
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1 .在实施主题专家会议法时，若会议的目的是确定任职资格，则与会主题专家主要是（ ）。
A 外部客户 B 任职者 C 上级 D 咨询专家 E 外部专家
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多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确有（ ）。
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多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .提高作业能力和工作效率的措施包括（ ）。
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多选题
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2021-08-25
4 .激励型工作设计方法强调通过（ ）来提高工作的激励性。
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多选题
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2021-08-25
5 .下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列关于薪酬结构的陈述，正确的有（ ）。
A 薪酬结构包括薪酬等级的数量 B 所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些 C 通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势 D 如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很...
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多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .《劳动法》规定，劳动合同分为（ ）。
A 固定期限和无固定期限 B 正式工和临时工 C 固定期限 D 固定期限和完成一定工作为期限
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单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列用工形式中，受到《中华人民共和国劳动合同法》规定的有三种，目前，国家还没有规范（ ）的规定。
A 劳动合同用工 B 劳务派遣用工 C 借调职工 D 非全日制用工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .企业职工教育培训经费的补充方式包括（ ）。
A 企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用 B 企业进行技术改造和项目引进 C 企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职业教育经费 D 企业工会年度内按规定留成的工会...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
