[多选题]
以下哪些选项符合本课提到的Process工作的设计理念？
A .易操作，尽可能少的增加别人的工作量
B .使用人性化的语言和形式
C .用极简术梳理好要点
D .按以往方法操作，直接推动
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .在财务报表审计中，鉴证对象信息为（ ）
A 财务状况、经营成果和现金流量 B 财务报表 C 企业的运营情况 D 企业的内部控制
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-25
2 .本课老师提到的6P分别指：
A People人 B Performance绩效 C Problem问题/痛点 D Project项目制 E Process流程设计
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-25
3 .6P法为我们高效实施内控提供了一种思路，简单理解就是：先搞定人再搞定事。
A 正确 B 错误
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-25
4 .COSO内部控制框架认为，内控的要素包括：
A 控制环境 B 风险评估 C 内控活动 D 信息与沟通 E 监督
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-25
5 .营改增后使用6P引导业务部门高效降成本，本课提供的思路有：
A 引入法务等第三方 B 准确理解业务人员的利益点和痛点 C 项目制，过程中及时检查调整 D 流程简单、易操作 E 讲成功故事，推动更多业务人员
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-25
7 .在以项目的思路做内控时，本课老师认为可以借鉴PDCA的管理理念，它包含哪些步骤？
A 计划 B 实施 C 检查 D 纠正
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-25
8 .在设计业绩评价指标时，要遵循哪些原则？
A 从企业的战略和愿景出发 B 兼顾平衡性和侧重性 C 能反映被评价单元的可控责任 D 具有可操作性，符合SMART原则
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-25
9 .以下关于企业业绩评价指标的说法中，错误的是？
A 它是衡量业务领域或部门工作绩效的量化统计手段 B 通过分析企业内部各领域的工作内容和产出而识别 C 成果指标反映的是结果，绩效指标反映的是过程或构成元素 D “本周患者投诉率下降3%”属于成果指标
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-25
10 .关键成果指标与关键绩效指标的核心区别点在于：能不能为使用者提供具体信息，以及改善这些结果需要做哪些工作。
A 正确 B 错误
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-25
