甲公司在2012年1月1日发行5年期债券，面值1000元，票面年利率10％，于每年6月30日和12月31日付息，到期时一次还本。ABC公司欲在2015年7月1日购买甲公司债券，假设市场利率为6％，则债券的价值为（ ）元。已知（P/A，3％，3）＝2.8286；（P/F，3％，3）＝0.9151；（P/A，6％，2）＝1.8334；（P/F，6％，2）＝0.8900
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习题解析
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1 .关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
A 宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B 宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C 宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D 宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
2 .全面预算管理是企业战略实施的保障，原因不包括（ ）。
A 预算管理本身即是一种战略管理 B 预算管理是一种战术管理 C 战略为预算提供依据和基础，而预算则使战略得以贯彻和实现 D 预算使战略思想在企业各层次
3 .关于冲突处理方法的说法，正确的是（ ）。
A 当冲突双方势均力敌且理由都很合理时，应当采用教育的方法 B 当员工间的冲突是因为双方一时冲动引起的时候，应当采用协商的方法 C 当双方冲突十分严重且是由于认识引起，对工作无较大影响时，应当采用和平共处的方法 ...
4 .下列有关证券投资的目的的说法中，不正确的是（ ）。
A 降低资产的流动性，增强偿债能力 B 可以利用闲置资金，增加企业收益 C 稳定客户关系，保障生产经营 D 能够以债权或股权对关联企业的生产经营施加影响和控制，保障本企业的生产经营顺利进行
5 .关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A 团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B 团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C 团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D 团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
7 .在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。
A 组织分析 B 工作任务分析 C 人员分析 D 公司战略分析
8 .中期票据进行登记、托管、结算的部门是（ ）。
A 亚洲投资银行 B 全国银行间同业拆借中心 C 中国人民银行（交易商协会） D 中央国债登记结算有限责任公司
9 .培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。
A 培训与开发的计划制定 B 培训与开发的需求分析 C 培训与开发的效果评估 D 培训与开发的监督和改进
10 .下列关于优先股的表述中，不正确的是（ ）。
A 优先股股利不可以税前扣除 B 与债券相比，不支付股利不会导致公司破产 C 与债券一样，需要到期偿还本金 D 同一公司的优先股股东要求的必要报酬率比债权人高
