[单选题]
培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。
A .培训与开发的计划制定
B .培训与开发的需求分析
C .培训与开发的效果评估
D .培训与开发的监督和改进
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习题解析
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1 .下列有关证券投资的目的的说法中，不正确的是（ ）。
A 降低资产的流动性，增强偿债能力 B 可以利用闲置资金，增加企业收益 C 稳定客户关系，保障生产经营 D 能够以债权或股权对关联企业的生产经营施加影响和控制，保障本企业的生产经营顺利进行
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A 团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B 团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C 团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D 团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .甲公司在2012年1月1日发行5年期债券，面值1000元，票面年利率10％，于每年6月30日和12月31日付息，到期时一次还本。ABC公司欲在2015年7月1日购买甲公司债券，假设市场利率为6％，则债券的价值为（ ）元。已知（P/A，3％，3）＝2.8286；（P/F，3％，3）＝0.9151；（P/A，6％，2）＝1.8334；（P/F，6％，2）＝0.8900
A 1006.77 B 981.67 C 1056.53 D 1031.43
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。
A 组织分析 B 工作任务分析 C 人员分析 D 公司战略分析
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .中期票据进行登记、托管、结算的部门是（ ）。
A 亚洲投资银行 B 全国银行间同业拆借中心 C 中国人民银行（交易商协会） D 中央国债登记结算有限责任公司
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列关于优先股的表述中，不正确的是（ ）。
A 优先股股利不可以税前扣除 B 与债券相比，不支付股利不会导致公司破产 C 与债券一样，需要到期偿还本金 D 同一公司的优先股股东要求的必要报酬率比债权人高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（ ）。
A 员工对项目组织的态度和满意度 B 员工对项目实施的态度和满意度 C 员工对项目成效的态度和满意度 D 员工对项目成本的态度和满意度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .某公司为了扩大规模购置新的资产，拟以每股10元的价格增发普通股3000万股，发行费用率为5%，本年支付每股股利0.8元，预计以后各年股利的固定增长率为6%，则发行新股的资本成本为（ ）。
A 14.42% B 14.48% C 14%% D 14.93%
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单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。
A 离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系 B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中 C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价 D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的...
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单选题
提问时间:
2021-08-24
