[单选题]
关于冲突处理方法的说法，正确的是（ ）。
A .当冲突双方势均力敌且理由都很合理时，应当采用教育的方法
B .当员工间的冲突是因为双方一时冲动引起的时候，应当采用协商的方法
C .当双方冲突十分严重且是由于认识引起，对工作无较大影响时，应当采用和平共处的方法
D .当双方冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理时，应当采用上级仲裁的方法
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .已知单价对利润的敏感系数为10，本年盈利，为了确保下年度企业不亏损，单价下降的最大幅度为（ ）。
A 10% B 25% C 20% D 50%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。
A 基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源 B 基本薪酬可以分为知识薪酬 C 技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性 D 能力薪酬主要适用于白领员工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .甲公司总成本与产量变化情况如下表所示：年度产量（件）总成本（万元）201110200680020121000070002013108006900201411100710020151150073002016120008000则运用高低点法测算甲公司的单位变动成本为（ ）元。
A 6000 B 5500 C 5200 D 5000
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
A 宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B 宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C 宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D 宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .全面预算管理是企业战略实施的保障，原因不包括（ ）。
A 预算管理本身即是一种战略管理 B 预算管理是一种战术管理 C 战略为预算提供依据和基础，而预算则使战略得以贯彻和实现 D 预算使战略思想在企业各层次
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列有关证券投资的目的的说法中，不正确的是（ ）。
A 降低资产的流动性，增强偿债能力 B 可以利用闲置资金，增加企业收益 C 稳定客户关系，保障生产经营 D 能够以债权或股权对关联企业的生产经营施加影响和控制，保障本企业的生产经营顺利进行
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A 团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B 团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C 团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D 团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .甲公司在2012年1月1日发行5年期债券，面值1000元，票面年利率10％，于每年6月30日和12月31日付息，到期时一次还本。ABC公司欲在2015年7月1日购买甲公司债券，假设市场利率为6％，则债券的价值为（ ）元。已知（P/A，3％，3）＝2.8286；（P/F，3％，3）＝0.9151；（P/A，6％，2）＝1.8334；（P/F，6％，2）＝0.8900
A 1006.77 B 981.67 C 1056.53 D 1031.43
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。
A 组织分析 B 工作任务分析 C 人员分析 D 公司战略分析
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
