[多选题]
劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。
A .劳动行政部门代表
B .工会代表
C .企业代表
D .审判代表
E .监察代表
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .对于高等教育的私人收益情况进行估算，存在着（ ）方面的争论。
A 地域性偏差 B 高估偏差 C 低估偏差 D 专业性偏差 E 选择性偏差
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（ ）。
A 企业更愿意投资于一般培训 B 一般培训所培养的技能对所有企业都有用 C 一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率 D 特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高 E 特殊培训所产生的技能只对提供培训...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。
A 人民法院 B 劳动争议仲裁委员会 C 劳动行政部门 D 劳动监察部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A 3个月 B 6个月 C 1年 D 2年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（ ）。
A 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的 B 因企业自主进行改制引发的争议 C 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .当事人能够证明在申请仲裁期间具有（ ）情形的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。
A 不可抗力的出现 B 向有关部门请求权利救济 C 向对方当事人主张权利 D 对方当事人同意履行义务 E 无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A 1 B 2 C 3 D 4
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，两年的期限应自（ ）起计算。
A 违法行为发生之日 B 违法行为终了之日 C 劳动者举报之日 D 立案之日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .提起行政诉讼应具备的条件有（ ）。
A 起诉人合法 B 有明确的被告 C 诉讼请求简练 D 属于人民法院受案范围 E 有具体的事实根据
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
