[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。


A .异化的合法化
B .客观的利益差异
C .雇佣关系的性质
D .工作本身的特性
E .工作场所的不平等

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .资本原始积累时期劳动关系的特点不包括( )。

A 主要是以一种直接剥夺的方式形成的 B 在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制 C 劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级 D 宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

2 .广义的劳动关系的主体包括( )。

A 员工 B 雇主 C 劳动成果 D 政府 E 组织

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

3 .一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为( )。

A 斗争模式 B 多元放任模式 C 合作模式 D 统合模式 E 协约自治模式

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

4 .向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是( )。

A 劳动关系的分散化 B 劳动关系的市场化 C 劳动关系的法制化 D 劳动关系的国际化 E 劳动关系的模式化

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

5 .工会在市场经济体系中的主要作用包括( )。

A 工会在总体上提高了工资福利水平 B 工会为企业生产效率的提高提供了可能 C 工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用 D 工会在总体上维护了劳动者全部的利益 E 工会推动了产业民主的进步,同时也促进了企业管理水平的提高...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

7 .美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的( )色彩上。

A 自由化 B 分散化 C 企业化 D 区域化 E 行业化

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

8 .厂务公开制度具有的特点是( )。

A 范围广 B 内容更具有广泛性 C 时间上更具有灵活性 D 形式上多样性 E 投资少

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

9 .中国当前劳动关系中存在的问题包括( )。

A 国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足 B 一些地方政府严重地依赖资本,把劳动权利保护 C 劳动者的结社权 D 集体争议及其方法受到较多的限制 E 劳资双方力量悬殊

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

10 .一般将劳动关系的主要调整模式包括哪几类()

A 斗争模式 B 多元放任模式 C 协约自治模式 D 统合模式 E 社会统合模式

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

 
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