[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

关于离职后福利,以下表述正确的有(  )。


A .离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利
B .离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施
C .离职后福利属于其他长期职工福利
D .企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .下列有关职工薪酬的论断中,正确的有(  )。

A 失业险属于离职后福利中的设定提存计划 B 辞退福利全部计入管理费用 C 设定提存计划下,企业在向单独主体缴存固定费用后,不需要再承担进一步支付义务 D 企业向职工发放自产产品的,应按产品公允价值和涉及的增值税税...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

2 .关于离职后福利,以下表述不正确的有(  )。

A 养老保险属于离职后福利 B 失业保险属于离职后福利 C 长期利润分享计划属于离职后福利 D 长期奖金计划属于离职后福利

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

3 .下列项目中,属于职工薪酬的有(  )。

A 工会经费和职工教育经费 B 住房公积金 C 以现金结算的股份支付 D 职工子女赡养福利

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

4 .其他长期职工福利包括(  )。

A 长期带薪缺勤 B 长期残疾福利 C 长期利润分享计划 D 离职后福利

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

5 .下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有(  )。

A 应作为职工薪酬处理 B 应全部计入管理费用 C 应比照辞退福利处理 D 奖金计划应比照短期利润分享计划处理

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

7 .离职后福利,在国际准则中叫退休福利计划,是一项单独的准则,和雇员福利准则是分开的。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

8 .辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

9 .企业的长期奖金计划属于其他长期职工福利。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

10 .在资产负债表中,企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性,对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-25

 
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