[多选题]
下列项目中，属于职工薪酬的有（ ）。
A .工会经费和职工教育经费
B .住房公积金
C .以现金结算的股份支付
D .职工子女赡养福利
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习题解析
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1 .关于职工薪酬的确认和计量，下列说法中不正确的是（ ）。
A 与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理 B 对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后（ ）月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定。
A 6个 B 8个 C 10个 D 12个
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .（ ）是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
A 设定提存计划 B 利润分享计划 C 设定受益计划 D 辞退福利
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列有关职工薪酬的论断中，正确的有（ ）。
A 失业险属于离职后福利中的设定提存计划 B 辞退福利全部计入管理费用 C 设定提存计划下，企业在向单独主体缴存固定费用后，不需要再承担进一步支付义务 D 企业向职工发放自产产品的，应按产品公允价值和涉及的增值税税...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于离职后福利，以下表述不正确的有（ ）。
A 养老保险属于离职后福利 B 失业保险属于离职后福利 C 长期利润分享计划属于离职后福利 D 长期奖金计划属于离职后福利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .其他长期职工福利包括（ ）。
A 长期带薪缺勤 B 长期残疾福利 C 长期利润分享计划 D 离职后福利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有（ ）。
A 应作为职工薪酬处理 B 应全部计入管理费用 C 应比照辞退福利处理 D 奖金计划应比照短期利润分享计划处理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于离职后福利，以下表述正确的有（ ）。
A 离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利 B 离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施 C 离职后福利属于其他长期职工福利 D 企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .离职后福利，在国际准则中叫退休福利计划，是一项单独的准则，和雇员福利准则是分开的。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
