[多选题]
关于内容效度的说法，错误的是（ ）。
A .内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B .内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C .内容效度关心的是理论构想的特性
D .内容效度的检验主要采用专家判断法
E .内容效度适合用于能力测验和潜力测验
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习题解析
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1 .在不同特征文化中，国际人力资源管理活动会遇到的挑战是（ ）。
A 在权力距离较大的文化中，员工不愿意参与绩效目标的设定 B 在习惯于屈从自然，认为无法有效估计未来的文化中，员工会抵制人力资源计划 C 在等级森严的文化中，招聘工作需要借助东道国政府控制的就业机构 D 在集体主义...
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2 .甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格，目的是在短期内获得高额利润，甲企业采用的新产品定价策略是（ ）。
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3 .关于人力资源规划评估的说法，正确的是（ ）。
A 评估是人力资源规划的起始阶段 B 评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价 C 一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作 D 评估不需要征求相关管理人员意见 E 评估时要进行成本—效益分析
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4 .在大卫?艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型中，消费者对于品牌的记忆程度称为（ ）。
A 品牌认知度 B 品牌忠诚度 C 品牌联想度 D 品牌知名度
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2021-08-24
5 .新成立的企业进行生产线建设应依据（ ）。
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2021-08-24
7 .某摩托车企业的一条装配流水线有效工作时间为8小时，该条流水线节拍为6分钟，则该流水线每日的生产能力是（ ）台。
A 75 B 80 C 90 D 120
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8 .绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。
A 避免以诱导发问方式进行绩效面谈 B 避免对谈话加以归纳 C 避免以自我为中心 D 避免从同样的角度给予过多的建议 E 避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
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多选题
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2021-08-24
9 .在企业生产计划指标中，工业增加值属于（ ）。
A 产品品种指标 B 产品产值指标 C 产品产量指标 D 产品质量指标
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单选题
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2021-08-24
10 .知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。
A 追求员工工作态度的过程型指标 B 判断工作产生出成果的效益型指标 C 追求投入产出比例的效率型指标 D 追求长远影响的递延型指标 E 判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标
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多选题
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2021-08-24
