[多选题]
在不同特征文化中，国际人力资源管理活动会遇到的挑战是（ ）。
A .在权力距离较大的文化中，员工不愿意参与绩效目标的设定
B .在习惯于屈从自然，认为无法有效估计未来的文化中，员工会抵制人力资源计划
C .在等级森严的文化中，招聘工作需要借助东道国政府控制的就业机构
D .在集体主义倾向明显的文化中，不适合采用集体绩效考核
E .在权力距离较大的文化中，员工不接受较大差异的上下级薪酬
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习题解析
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1 .某手表企业高层管理人员认为，“只要手表质量好，就一定有销路”，这种营销观念是（ ）。
A 生产观念 B 营销观念 C 产品观念 D 社会市场管理观念
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单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能会导致投入增加现象的因素包括（ ）。
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多选题
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2021-08-24
3 .某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户，这种细分属于（ ）。
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2021-08-24
4 .关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。
A 组织的制度变化程度越高，组织文化就越倾向于严谨 B 强调登记制度的组织设计，很难形成公平 C 高度的规范化有利于形成鼓励多样化 D 级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化 E 管理...
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2021-08-24
5 .某企业为了提高产品销量，给经销商制定了“3/10，n/30”的折扣条件，该企业的折扣定价策略属于（ ）。
A 数量折扣 B 现金折扣 C 复合折扣 D 价格折让
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单选题
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2021-08-24
7 .甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格，目的是在短期内获得高额利润，甲企业采用的新产品定价策略是（ ）。
A 渗透定价策略 B 撇脂定价策略 C 温和定价策略 D 心理定价策略
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单选题
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2021-08-24
8 .关于人力资源规划评估的说法，正确的是（ ）。
A 评估是人力资源规划的起始阶段 B 评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价 C 一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作 D 评估不需要征求相关管理人员意见 E 评估时要进行成本—效益分析
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多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .在大卫?艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型中，消费者对于品牌的记忆程度称为（ ）。
A 品牌认知度 B 品牌忠诚度 C 品牌联想度 D 品牌知名度
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单选题
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2021-08-24
10 .新成立的企业进行生产线建设应依据（ ）。
A 查定生产能力 B 计划生产能力 C 设计生产能力 D 现实生产能力
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单选题
提问时间:
2021-08-24
