[多选题]
在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能会导致投入增加现象的因素包括（ ）。
A .投资回报延期
B .管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息
C .决策者想要维护自己的面子
D .组织的沟通体系失效
E .决策者拒绝变革
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习题解析
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1 .根据我国公司法，下列职权中不属于有限责任公司监事会的是（ ）。
A 检查公司财务 B 提议召开临时股东会议 C 向股东会会议提出议案 D 聘任管理人员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
A 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 B 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C 终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 D 非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .市场由三个要素构成，即人口、购买力和（ ）。
A 购买欲望 B 购买倾向 C 购买习惯 D 消费能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是（ ）。
A 国家与用人单位共同负担 B 用人单位负担 C 用人单位和劳动者共同负担 D 劳动者负担
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .某手表企业高层管理人员认为，“只要手表质量好，就一定有销路”，这种营销观念是（ ）。
A 生产观念 B 营销观念 C 产品观念 D 社会市场管理观念
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户，这种细分属于（ ）。
A 地理细分 B 心理细分 C 行为细分 D 人口细分
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。
A 组织的制度变化程度越高，组织文化就越倾向于严谨 B 强调登记制度的组织设计，很难形成公平 C 高度的规范化有利于形成鼓励多样化 D 级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化 E 管理...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .某企业为了提高产品销量，给经销商制定了“3/10，n/30”的折扣条件，该企业的折扣定价策略属于（ ）。
A 数量折扣 B 现金折扣 C 复合折扣 D 价格折让
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .在不同特征文化中，国际人力资源管理活动会遇到的挑战是（ ）。
A 在权力距离较大的文化中，员工不愿意参与绩效目标的设定 B 在习惯于屈从自然，认为无法有效估计未来的文化中，员工会抵制人力资源计划 C 在等级森严的文化中，招聘工作需要借助东道国政府控制的就业机构 D 在集体主义...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
