[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户,这种细分属于( )。


A .地理细分
B .心理细分
C .行为细分
D .人口细分

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .关于非全日制用工的说法,正确的是( )。

A 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 B 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C 终止非全日制用工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 D 非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

2 .市场由三个要素构成,即人口、购买力和( )。

A 购买欲望 B 购买倾向 C 购买习惯 D 消费能力

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3 .城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是( )。

A 国家与用人单位共同负担 B 用人单位负担 C 用人单位和劳动者共同负担 D 劳动者负担

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4 .某手表企业高层管理人员认为,“只要手表质量好,就一定有销路”,这种营销观念是( )。

A 生产观念 B 营销观念 C 产品观念 D 社会市场管理观念

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5 .在决策过程中存在投入增加现象,也即人们坚持错误决策的倾向,下列可能会导致投入增加现象的因素包括( )。

A 投资回报延期 B 管理者不存在信息加工错误,比如忽略了负面信息 C 决策者想要维护自己的面子 D 组织的沟通体系失效 E 决策者拒绝变革

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7 .关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是( )。

A 组织的制度变化程度越高,组织文化就越倾向于严谨 B 强调登记制度的组织设计,很难形成公平 C 高度的规范化有利于形成鼓励多样化 D 级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化 E 管理...

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8 .某企业为了提高产品销量,给经销商制定了“3/10,n/30”的折扣条件,该企业的折扣定价策略属于( )。

A 数量折扣 B 现金折扣 C 复合折扣 D 价格折让

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9 .在不同特征文化中,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是( )。

A 在权力距离较大的文化中,员工不愿意参与绩效目标的设定 B 在习惯于屈从自然,认为无法有效估计未来的文化中,员工会抵制人力资源计划 C 在等级森严的文化中,招聘工作需要借助东道国政府控制的就业机构 D 在集体主义...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

10 .甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格,目的是在短期内获得高额利润,甲企业采用的新产品定价策略是( )。

A 渗透定价策略 B 撇脂定价策略 C 温和定价策略 D 心理定价策略

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