[多选题]
绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。
A .避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B .避免对谈话加以归纳
C .避免以自我为中心
D .避免从同样的角度给予过多的建议
E .避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
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习题解析
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1 .关于人力资源规划评估的说法，正确的是（ ）。
A 评估是人力资源规划的起始阶段 B 评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价 C 一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作 D 评估不需要征求相关管理人员意见 E 评估时要进行成本—效益分析
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .在大卫?艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型中，消费者对于品牌的记忆程度称为（ ）。
A 品牌认知度 B 品牌忠诚度 C 品牌联想度 D 品牌知名度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .新成立的企业进行生产线建设应依据（ ）。
A 查定生产能力 B 计划生产能力 C 设计生产能力 D 现实生产能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .关于内容效度的说法，错误的是（ ）。
A 内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 B 内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 C 内容效度关心的是理论构想的特性 D 内容效度的检验主要采用专家判断法 E 内容效度适合用于能力测验和潜力测验
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .某摩托车企业的一条装配流水线有效工作时间为8小时，该条流水线节拍为6分钟，则该流水线每日的生产能力是（ ）台。
A 75 B 80 C 90 D 120
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .在企业生产计划指标中，工业增加值属于（ ）。
A 产品品种指标 B 产品产值指标 C 产品产量指标 D 产品质量指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。
A 追求员工工作态度的过程型指标 B 判断工作产生出成果的效益型指标 C 追求投入产出比例的效率型指标 D 追求长远影响的递延型指标 E 判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .适合成批轮番生产类型企业的生产作业计划编制方法是（ ）。
A 累计编号法 B 在制品定额法 C 生产周期法 D 准时制法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
A 员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式 B 员工持股计划能够激发员工的工作积极性 C 持股人必须是本企业的工作员工 D 员工认购的股份在转让 E 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
