[单选题]
战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是（ ）。
A .我们的战略目标是什么？我们准备通过种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标？
B .我们在为客户创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动？
C .为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系？驱动组织战略实现的源泉在哪里？
D .我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定追求或目标？
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习题解析
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1 .关于复式账，下列表述正确的有（ ）。
A 某个体快递接收点月销售额30000元，应建复式账 B 某餐饮个体工商户月销售额50000元，应建复式账 C 某个体洗车行月销售额60000元，应建复式账 D 某个体水果批发商月销售额70000元，应建复式账 E 某个体便利店月销售额90000元，应...
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多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .根据国务院转批的国家税务总局《关于加强个体私营经济税收征管强化查账征收工作的意见》，个体、私营业主可自行建账，也可以聘请社会中介机构代理建账，具体范围包括有（ ）。
A 有固定经营场所的个体业户 B 名为国有实为私营经营业户 C 个人租赁经营企业 D 有限责任公司 E 股份有限公司
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多选题
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2021-08-24
3 .由于人力资本是获取竞争优势的主要资源，所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑（ ）因素。
A 培训 B 人 C 资源 D 管理
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单选题
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2021-08-24
4 .战略性人力资源管理的核心概念是（ ）。
A 战略匹配 B 战略管理 C 战略互补 D 战略优化
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单选题
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2021-08-24
5 .（ ）主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。
A 组织战略 B 管理战略 C 竞争战略 D 职能战略
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单选题
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2021-08-24
7 .下列关于人力资源管理的角色转变的描述正确的有（ ）。
A 确定组织到底需要什么样的人力资源 B 通过各种人力资源管理实践的开发和协调，确保组织获得适当数量的员工 C 确保员工具备战略所需要的不同层次和不同类型的技能 D 确保员工采取行为的方式有利于推动战略目标实现 E 员...
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多选题
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2021-08-24
8 .在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（ ）关系进行量化处理。
A 各种人力资源管理活动 B 人力资源管理活动所产生的员工行为 C 员工的行为所产生的公司战略后果及绩效 D 人力资源管理计划的制定 E 人员技能
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多选题
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2021-08-24
9 .下列关于学习型组织的关键特征描述正确的是（ ）。
A 致力于持续学习 B 知识共享 C 普遍采用保守的思维模式 D 重视员工 E 重视绩效考核
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多选题
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2021-08-24
10 .一个组织的战略通常包括（ ）层次。
A 组织战略 B 管理战略 C 竞争战略 D 人力资源战略 E 职能战略
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多选题
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2021-08-24
