[多选题]
下列关于人力资源管理的角色转变的描述正确的有（ ）。
A .确定组织到底需要什么样的人力资源
B .通过各种人力资源管理实践的开发和协调，确保组织获得适当数量的员工
C .确保员工具备战略所需要的不同层次和不同类型的技能
D .确保员工采取行为的方式有利于推动战略目标实现
E .员工的技能和职位以及所需完成的任务之间可以不必匹配
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习题解析
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1 .根据国务院转批的国家税务总局《关于加强个体私营经济税收征管强化查账征收工作的意见》，个体、私营业主可自行建账，也可以聘请社会中介机构代理建账，具体范围包括有（ ）。
A 有固定经营场所的个体业户 B 名为国有实为私营经营业户 C 个人租赁经营企业 D 有限责任公司 E 股份有限公司
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多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .由于人力资本是获取竞争优势的主要资源，所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑（ ）因素。
A 培训 B 人 C 资源 D 管理
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单选题
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2021-08-24
3 .战略性人力资源管理的核心概念是（ ）。
A 战略匹配 B 战略管理 C 战略互补 D 战略优化
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单选题
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2021-08-24
4 .（ ）主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。
A 组织战略 B 管理战略 C 竞争战略 D 职能战略
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单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是（ ）。
A 我们的战略目标是什么？我们准备通过种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标？ B 我们在为客户创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动？ C 为了实现组...
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单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（ ）关系进行量化处理。
A 各种人力资源管理活动 B 人力资源管理活动所产生的员工行为 C 员工的行为所产生的公司战略后果及绩效 D 人力资源管理计划的制定 E 人员技能
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多选题
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2021-08-24
8 .下列关于学习型组织的关键特征描述正确的是（ ）。
A 致力于持续学习 B 知识共享 C 普遍采用保守的思维模式 D 重视员工 E 重视绩效考核
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多选题
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2021-08-24
9 .一个组织的战略通常包括（ ）层次。
A 组织战略 B 管理战略 C 竞争战略 D 人力资源战略 E 职能战略
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多选题
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2021-08-24
10 .税务师接受委托对某县城的企业进行纳税审核，企业的营业外支出中列支的捐赠支出包括：通过非营利性的社会团体向农村义务教育捐款120万元。企业利润表中体现的会计利润为620万元，经过税务师审核发现，该企业将一部分厂房出租，含增值税租金收入157.5万元（符合简易征收条件），挂在“其他应付款”账上，假设房产税的缴纳不存在问题，此外，企业将自产货物作为礼品赠送给客户，账务处理为：借：管理费用——业务招待费 60.2万贷：库存商品 50万 应交税费——应交增值税（销项税额） 10.2万经查，同类产品的售价为60万元。税务师确定的可以在税前扣除的捐赠支出为（ ）万元。
A 28.59 B 92.31 C 93.51 D 120
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单选题
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2021-08-24
