[单选题]
狭义的人力资源规划是指（ ）。
A .培训与开发规划
B .人员供求与雇用规划
C .薪酬福利规划
D .绩效管理规划
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习题解析
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2021-08-25
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2021-08-25
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单选题
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2021-08-25
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单选题
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2021-08-25
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单选题
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2021-08-25
8 .最简单的人力资源需求预测方法是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .针对具体职位进行人力资源供给预测的方法是（ ）。
A 比率分析法 B 经验判断法 C 人员替换分析法 D 趋势预测法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
