[单选题]
从狭义人力资源规划的角度来说，人力资源规划的流程是（ ）。
A .人力资源需求预测—人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—实施人力资源供求平衡计划
B .人力资源供求平衡分析—人力资源供给预测—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
C .人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—人力资源供给预测—实施人力资源供求平衡计划
D .人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
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习题解析
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1 .某公司从所有销售人员中随机抽取100个员工进行满意度调査，对公司销售人员的离职率进行估计，所采用的统计方法是（ ）。
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2021-08-25
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2021-08-25
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5 .狭义的人力资源规划是指（ ）。
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单选题
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2021-08-25
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单选题
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2021-08-25
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单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .针对具体职位进行人力资源供给预测的方法是（ ）。
A 比率分析法 B 经验判断法 C 人员替换分析法 D 趋势预测法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .狭义的人力资源规划的流程包括（ ）。
A 人力资源需求预测 B 人力资源供给预测 C 人力资源供求平衡分析 D 人力资源的绩效管理规划 E 实施人力资源供求平衡计划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
