[单选题]
企业根据检查评价需要，对被检查单位员工进行单独访谈，以获取有关信息。体现了内容控制评价的（ ）方法。
A .个别访谈法
B .调查问卷法
C .专题讨论会法
D .抽样法
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习题解析
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1 .内部控制的资产目标是（ ）。
A 资产安全 B 企业经营管理合法合规 C 提高经营效率和效果 D 促进企业实现发展战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。这体现了内部控制的（ ）原则。
A 全面性 B 制衡性 C 适应性 D 重要性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .（ ）处于内部控制五大要素之首。
A 内部环境 B 风险评估 C 控制活动 D 内部监督
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .我国相关法规反映出（ ）在公司管理中居于核心地位，应该对公司内部控制的建立、完善和有效运行负责。
A 董事会 B 出纳 C 兼职 D 外勤
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .发展战略过于（ ），脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败。
A 保守 B 激进 C 简单 D 复杂
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .内部控制评价报告报经（ ）批准后对外披露或报送相关主管部门。
A 董事会 B 出纳 C 会计 D 市场总监
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .以下说法错误的是（ ）。
A 内部控制不健全是指缺少实现内控目标必需的控制 B 运行缺陷是指缺少为实现控制目标所必需的控制 C 实施内部控制自我评价后，要正式地征求反馈意见，总结经验和教训，使其不断得到完善 D 运行缺陷是指现存设计完好的控...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下面不是业务外包类型的是（ ）。
A 研发外包 B 生产外包 C 物流外包 D 销售外包
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .人力资源管理的主要风险有（ ）。
A 人力资源政策违反国家法律 B 人力资源需求计划不合理，岗位职责安排不科学，可能导致企业无法获得经营管理所需的人员 C 员工业务能力或者道德素养无法满足所属岗位要求，可能导致企业目标无法实现或发生欺诈 D 人力资...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
