[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

内部控制评价报告报经(  )批准后对外披露或报送相关主管部门。


A .董事会
B .出纳
C .会计
D .市场总监

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。这体现了内部控制的(  )原则。

A 全面性 B 制衡性 C 适应性 D 重要性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

2 .(  )处于内部控制五大要素之首。

A 内部环境 B 风险评估 C 控制活动 D 内部监督

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

3 .我国相关法规反映出(  )在公司管理中居于核心地位,应该对公司内部控制的建立、完善和有效运行负责。

A 董事会 B 出纳 C 兼职 D 外勤

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

4 .发展战略过于(  ),脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至经营失败。

A 保守 B 激进 C 简单 D 复杂

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

5 .企业根据检查评价需要,对被检查单位员工进行单独访谈,以获取有关信息。体现了内容控制评价的(  )方法。

A 个别访谈法 B 调查问卷法 C 专题讨论会法 D 抽样法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

7 .以下说法错误的是(  )。

A 内部控制不健全是指缺少实现内控目标必需的控制 B 运行缺陷是指缺少为实现控制目标所必需的控制 C 实施内部控制自我评价后,要正式地征求反馈意见,总结经验和教训,使其不断得到完善 D 运行缺陷是指现存设计完好的控...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

8 .下面不是业务外包类型的是(  )。

A 研发外包 B 生产外包 C 物流外包 D 销售外包

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

9 .人力资源管理的主要风险有(  )。

A 人力资源政策违反国家法律 B 人力资源需求计划不合理,岗位职责安排不科学,可能导致企业无法获得经营管理所需的人员 C 员工业务能力或者道德素养无法满足所属岗位要求,可能导致企业目标无法实现或发生欺诈 D 人力资...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

10 .企业收款环节常见的弊端有(  )。

A 销售账款不能及时足额收回 B 收款环节存在舞弊 C 应收账款核算不规范 D 销售费用支出失控,成本增加

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

 
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