[单选题]
从2003年4月以来，（）专门从事银行监管职能。
A .中国人民银行
B .中国农业发展银行
C .中国银行业协会
D .中国银行业监督管理委员会
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习题解析
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1 .按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中应订立无固定期限劳动合同的情况是（ ）。
A 用人单位与劳动者协商一致 B 劳动者在该用人单位连续工作满五年的 C 用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的 D 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .非全日制劳动合同是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ），每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
A 10小时 B 8小时 C 6小时 D 4小时
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .该企业2007年业务主管的内部供给量预计为（ ）人。
A 10 B 13 C 24 D 28
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .该企业2007年业务人员离职人数预计为（ ）人。
A 2 B 4 C 6 D 8
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .制订人力资源总体规划主要体现在（ ）
A 数量规划 B 素质规划 C 部门规划 D 职责规划 E 结构规划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）
A 管理人员判断法 B 德尔菲法 C 转换比率分析法 D SWOT分析法 E 一元回归分析法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .计入附属资本的长期次级债券不得超过核心资本的（ ）。
A 100% B 50% C 20% D 10%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .根据《商业银行风险监管核心指标》，我国衡量商业银行资产安全性指标中，不良资产率是指()之比。
A 不良贷款与贷款总额 B 不良贷款与总资产 C 不良信用资产与信用资产总额 D 不良信用资产与贷款总额
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .在使用管理人员接续计划法进行内部人力资源供给量进行预测时，某职务可能的人员流入量包括（ ）。
A 可提升的人员 B 新招聘的人员 C 降职的人员 D 退休的人员 E 辞职的人员
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
