[多选题]
企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）
A .管理人员判断法
B .德尔菲法
C .转换比率分析法
D .SWOT分析法
E .一元回归分析法
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习题解析
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1 .非全日制劳动合同是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ），每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
A 10小时 B 8小时 C 6小时 D 4小时
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .该企业2007年业务主管的内部供给量预计为（ ）人。
A 10 B 13 C 24 D 28
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .该企业2007年业务人员离职人数预计为（ ）人。
A 2 B 4 C 6 D 8
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .制订人力资源总体规划主要体现在（ ）
A 数量规划 B 素质规划 C 部门规划 D 职责规划 E 结构规划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .从2003年4月以来，（）专门从事银行监管职能。
A 中国人民银行 B 中国农业发展银行 C 中国银行业协会 D 中国银行业监督管理委员会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .计入附属资本的长期次级债券不得超过核心资本的（ ）。
A 100% B 50% C 20% D 10%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .根据《商业银行风险监管核心指标》，我国衡量商业银行资产安全性指标中，不良资产率是指()之比。
A 不良贷款与贷款总额 B 不良贷款与总资产 C 不良信用资产与信用资产总额 D 不良信用资产与贷款总额
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .在使用管理人员接续计划法进行内部人力资源供给量进行预测时，某职务可能的人员流入量包括（ ）。
A 可提升的人员 B 新招聘的人员 C 降职的人员 D 退休的人员 E 辞职的人员
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .作为监管当局分析银行机构经营稳健性和安全性的一种方式，非现场监督的资料收集的基础是单个银行的()。
A 具体事件 B 问题反映 C 单一报表 D 合并报表
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
