[单选题]
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中应订立无固定期限劳动合同的情况是（ ）。
A .用人单位与劳动者协商一致
B .劳动者在该用人单位连续工作满五年的
C .用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D .用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
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习题解析
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1 .某企业为了鼓励员工做出的特殊贡献而设立了特殊贡献奖，这种奖金属于（ ）。
A 基本薪酬 B 激励薪酬 C 补偿薪酬 D 间接薪酬
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。
A 增值功能 B 改善用人活动功效功能 C 协调企业内部关系和塑造企业文化功能 D 促进企业变革和发展功能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .影响企业薪酬制度制定的外在因素不包括（ ）
A 劳动力和人才市场 B 地区及行业的特点 C 企业所在地区的生活水平 D 企业的业务性质
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业设计基本薪酬制度的方法是（ ）
A 职位等级法 B 职位分类法 C 计点法 D 比较因素法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .《中华人民共和国劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A 十五天 B 一个月 C 四十天 D 六十天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .非全日制劳动合同是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ），每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
A 10小时 B 8小时 C 6小时 D 4小时
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .该企业2007年业务主管的内部供给量预计为（ ）人。
A 10 B 13 C 24 D 28
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .该企业2007年业务人员离职人数预计为（ ）人。
A 2 B 4 C 6 D 8
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .制订人力资源总体规划主要体现在（ ）
A 数量规划 B 素质规划 C 部门规划 D 职责规划 E 结构规划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
