[单选题]
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。
A .投射作用
B .刻板印象
C .晕轮效应
D .第一印象
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习题解析
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1 .绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划密切相结合、相互匹配、配套使用,体现出绩效计划制定原则中的( )。
A 战略相关性原则 B 系统化原则 C 全员参与原则 D 价值驱动原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .当客户下达订单,但所订商品无法由平常所指定的仓库供应时,客户或选择( )。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现了绩效计划的( )。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样,实现赶超一流企业、不断提升市场竞争力的绩效方法是( )。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .弗雷斯特效应产生的原因可归纳为( )。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .当主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足,表现出( )。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .于某个供应链系统来说,选择恰当的延迟策略的意义在于( )。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .往往根据最初的印象去判断一个人属于( )。
A 盲点效应 B 晕轮效应 C 首因效应 D 趋中效应
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
