人力资源管理与战略规划的联系有（　）。

1 .绩效管理的重点是员工的行为规范以及员工的工作能力和态度，可以看出企业实行的组织战略的类型是（　）。

A 成长战略 B 稳定战略 C 收缩战略 D 创新战略

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .人力资源战略中，（　）绩效管理体系的目标导向很强。

A 成本领先战略 B 创新战略 C 客户中心战略 D 成长战略

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（　）。

A 成本领先战略 B 稳定战略 C 收缩战略 D 成长战略

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .战略管理的三个层次是（　）。

A 竞争战略 B 低成本战略 C 组织战略 D 职能战略 E 产品战略

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .战略性人力资源管理贯彻的指导思想有（　）。

A 以服务为导向，而不是以利润为导向 B 采用包括可行性 C 对生产率 D 提供培训，强调人力资源管理战略重要性及对利润的贡献 E 成本为先，兼顾利润

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .如下选项中，属于战略执行的关键因素有（　）。

A 人力资源规划 B 报酬系统 C 信息系统 D 工作任务设计 E 组织结构

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .人才管理的内容主要包括（　）。

A 主要是做好关键人才的选育用留 B 构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配 C 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 D 建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化 E 加强人力资源能力建设，实现战略性人力资...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .以下不属于专用基金的是（　　）。

A 职工福利基金 B 学生奖助基金 C 其他基金 D 学生校服费用

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .平行结转分步法不适用于（　　）企业。

A 装配式生产企业 B 半成品不外售的企业 C 半成品外售很少的企业 D 服务业企业

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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