[单选题]
订立（ ）的目的是保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益。
A .《女职工劳动保护规定》
B .《女职工劳动保护特别规定》
C .《劳动保障监察条例》
D .《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
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习题解析
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1 .下列关于《就业促进法》中实行公平就业，反对就业歧视的规定，说法有误的是（ ）。
A 明确政府责任，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助 B 规范用人单位和职业中介行为 C 残疾人 D 保障女性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于经营性人力资源服务机构相关责任的描述，说法有误的是（ ）。
A 不得以招聘为名牟取不正当利益 B 不得泄露或者违法使用所知悉的商业秘密和个人信息 C 应对用人单位所提供的材料的真实性 D 接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以根据需要改变用人单位与个人的劳动关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，下列措施中不恰当的是（ ）。
A 落实各项就业扶持政策 B 组织技能培训 C 提供就业岗位信息 D 为就业困难人员直接提供就业
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .《女职工劳动保护特别规定》明确了流产产假，规定怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假。
A 15 B 30 C 36 D 42
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .关于女职工生育或者流产的医疗费用，对已经参加生育保险的，由（ ）支付。
A 自费 B 政府 C 用人单位 D 生育保险基金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .《劳动法》规定，实行特殊工时制度必须经过（ ）批准。
A 工信部 B 劳动保障部门 C 劳动行政部门 D 劳动监察部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列情形中，应按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资的是（ ）。
A 用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的 B 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的 C 用人单位依法安排劳动者在休息日工作的 D 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）的，享受带薪年休假。
A 半年以上 B 十个月 C 1年以上 D 3年以上
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A 5 B 6 C 7 D 8
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
