[单选题]
下列关于经营性人力资源服务机构相关责任的描述，说法有误的是（ ）。
A .不得以招聘为名牟取不正当利益
B .不得泄露或者违法使用所知悉的商业秘密和个人信息
C .应对用人单位所提供的材料的真实性
D .接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以根据需要改变用人单位与个人的劳动关系
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，可以依照（ ）有关规定处理。
A 《职业教育法》 B 《就业促进法》 C 《劳动争议调解仲裁法》 D 《人力资源市场暂行条例》
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列不属于《事业单位人事管理条例》主要内容的是（ ）。
A 明确事业单位人事总体框架 B 明确聘用合同规定 C 明确事业单位奖励和处分情形 D 明确政府责任
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .（ ）首次将“实施积极的就业政策”写入法律。
A 《劳动法》 B 《就业促进法》 C 《人力资源市场暂行条例》 D 《事业单位人事管理条例》
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（ ）提起诉讼。
A 行政监察机关 B 审计机关 C 人民法院 D 人民检察院
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列关于《就业促进法》中实行公平就业，反对就业歧视的规定，说法有误的是（ ）。
A 明确政府责任，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助 B 规范用人单位和职业中介行为 C 残疾人 D 保障女性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，下列措施中不恰当的是（ ）。
A 落实各项就业扶持政策 B 组织技能培训 C 提供就业岗位信息 D 为就业困难人员直接提供就业
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .《女职工劳动保护特别规定》明确了流产产假，规定怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假。
A 15 B 30 C 36 D 42
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于女职工生育或者流产的医疗费用，对已经参加生育保险的，由（ ）支付。
A 自费 B 政府 C 用人单位 D 生育保险基金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .订立（ ）的目的是保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益。
A 《女职工劳动保护规定》 B 《女职工劳动保护特别规定》 C 《劳动保障监察条例》 D 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
