[单选题]
一般来说，经济发展水平与税收负担的关系是（ ）。
A .反比
B .正比
C .无关
D .视国家政治体制而异
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习题解析
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1 .检验税收经济效率原则的标准是（ ）。
A 征税成本最小化 B 税收额外负担最小化 C 税收额外收益最小化 D 税收收入最大化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .当代西方税收学界看来，设计和实施税收制度的最重要的原则是（ ）。
A 效率原则 B 公平原则 C 经济原则 D 财政原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .劳动合同解除一般包括（ ）。
A 协商解除 B 法定解除 C 单方解除 D 主动解除 E 被动解除
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .影响一国税收负担水平的决定性因素是（ ）。
A 经济发展水平 B 政治经济体制 C 税率 D 计税依据
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。
A 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 B 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C 与本单位订立无固定期限劳动合同的 D 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 E 单位的高级管理人员
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（ ）。
A 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 B 劳动者开始享受基本养老保险待遇 C 劳动者达到法定退休年龄 D 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列各项中，不属于税收制度的基本要素的是（ ）。
A 纳税人 B 征税对象 C 税率 D 减税免税
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列情况中，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A 在试用期间被证明不符合录用条件的 B 严重违反用人单位的规章制度的 C 严重失职 D 被依法追究刑事责任的 E 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .税法中，（ ）规定了税款的直接承担者。
A 负税人 B 征税对象 C 纳税人 D 税率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
