[多选题]
劳动合同解除一般包括（ ）。
A .协商解除
B .法定解除
C .单方解除
D .主动解除
E .被动解除
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习题解析
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1 .下列情形不影响劳动合同履行的有（ ）。
A 用人单位变更名称 B 用人单位变更法定代表人 C 用人单位变更主要负责人 D 用人单位合并或者分立 E 用人单位因客观原因被迫解散
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .一个较好的税收制度，应当选择税源广大、收入稳定的征收对象，而且征收阻力较小，便于把应收的税收更好地收上来。这体现了税收的（ ）原则。
A 弹性 B 配置 C 普遍 D 充裕
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列情形中，属于劳动合同变更的有（ ）。
A 订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止 B 劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位 C 双方当事人协商达成一致变更劳动合同 D 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E 用人单位发生合并或者分立
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .检验税收经济效率原则的标准是（ ）。
A 征税成本最小化 B 税收额外负担最小化 C 税收额外收益最小化 D 税收收入最大化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .当代西方税收学界看来，设计和实施税收制度的最重要的原则是（ ）。
A 效率原则 B 公平原则 C 经济原则 D 财政原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .影响一国税收负担水平的决定性因素是（ ）。
A 经济发展水平 B 政治经济体制 C 税率 D 计税依据
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。
A 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 B 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C 与本单位订立无固定期限劳动合同的 D 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 E 单位的高级管理人员
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .一般来说，经济发展水平与税收负担的关系是（ ）。
A 反比 B 正比 C 无关 D 视国家政治体制而异
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（ ）。
A 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 B 劳动者开始享受基本养老保险待遇 C 劳动者达到法定退休年龄 D 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
