[单选题]
我国《劳动法》的适用范围不包括（ ）。
A .中华人民共和国境内的国有企业
B .公务员
C .中华人民共和国境内的外商投资企业
D .与国家机关建立劳动关系的劳动者
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习题解析
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1 .企业在处理培训赔偿的时候，应注意的原则包括（ ）。
A 若企业方面没有对职工培训出资，亦有权要求职工赔偿培训费 B 只有当员工提出与企业解除劳动关系时企业可以要求员工赔偿培训费， C 劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费 D 关于...
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多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .以下关于请假制度说法正确的有（ ）。
A 事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，批准与否取决于用人单位和劳动者双方 B 企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。病假工资不低于最低工资的90% C 企业未能在应休年假...
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多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .劳动法的立法目的是（ ）。
A 维护用人单位利益 B 保护劳动者合法权益 C 引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系 D 建立和维护劳动执法制度
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单选题
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2021-08-25
4 .以下对于劳动关系与劳务关系的说法不正确的是（ ）。
A 劳动关系的主体是确定的，劳务关系的主体不确定 B 劳务关系的风险承担应当由用人单位承担 C 劳动关系中的劳动者享有工资 D 劳动关系由劳动法调整
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单选题
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2021-08-25
5 .以下不属于劳动法重要原则的是（ ）。
A 合同化 B 基准化 C 社会化 D 操作化
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单选题
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2021-08-25
7 .我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前，我国政府已批准国际劳工公约（ ）个。
A 18 B 28 C 26 D 22
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单选题
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2021-08-25
8 .劳动法的核心和灵魂是（ ）。
A 公平 B 公正 C 劳动法的基本内容 D 劳动法的重要原则
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单选题
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2021-08-25
9 .下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。
A 民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B 个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C 劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D 参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
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单选题
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2021-08-25
10 .劳动者应当履行的义务是（ ）。
A 接受职业技能培训 B 提请劳动争议处理 C 获得劳动安全卫生保护 D 执行劳动安全卫生规程
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单选题
提问时间:
2021-08-25
