[多选题]
企业在处理培训赔偿的时候，应注意的原则包括（ ）。
A .若企业方面没有对职工培训出资，亦有权要求职工赔偿培训费
B .只有当员工提出与企业解除劳动关系时企业可以要求员工赔偿培训费，
C .劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
D .关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行
E .未签订培训合同的按劳动合同执行
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习题解析
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