[判断题]
如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法；但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
2 .劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
3 .劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
4 .一水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。 （ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
5 .病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-22
7 .经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
8 .根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。 （ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
9 .在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
10 .劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
