[多选题]
人力供给与人力需求的失衡类型包括（ ）。
A .供给小于需求
B .供给等于需求
C .供给大于需求
D .结构性失衡
E .供需平衡
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习题解析
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1 .通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（ ）。
A 主观判断法 B 回归分析法 C 比率分析法 D 时间序列法
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单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .以下关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列不属于企业内部供给预测方法的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .企业外部人力资源供给预测包括（ ）。
A 外部劳动力市场预测和内部劳动力市场预测 B 基层劳动力市场预测和上层劳动力市场预测 C 垄断劳动力市场预测和自由劳动力市场预测 D 地方劳动力市场预测和全国劳动力市场预测
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为（ ）。
A 人力资源不足 B 人力资源供需平衡 C 人力资源过剩 D 人力资源结构性失衡
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .以下属于人力资源规划动态原则的是（ ）。
A 规划目标的变化性 B 参考信息的动态性 C 执行规划的灵活性 D 具体规划措施的灵活性和动态性 E 对规划操作的动态监控
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .战术性人力资源计划的内容一般包括 （ ）。
A 补充规划 B 继任规划 C 发展规划 D 配备规划 E 培训开发规划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .人力资源规划的主要目标的具体表现是（ ）。
A 理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率 B 运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的 C 确保组织在适当的时间 D 防止人员配置过剩或不足 E 对员工的工作效果进行衡量
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .在税法的构成要素中，（ ）是对课税对象的量的规定。
A 纳税义务人 B 税基 C 税率 D 税目
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
